空老協　多職種連携人財育成研修

空知老人福祉施設協議会主催の令和7年度多職種連携人財育成研修が、8月28日(木)岩見沢コミュニティセンターを会場に開催されました。18施設から41名のご参加をいただきました。ありがとうございました！また、今回は空知知的しょうがい福祉協会の施設さまにもお声掛けしています。

(※参加費をいただいている研修会ですので講義の詳細は控えた内容となっています)

今年も講師は田原慎介先生です。（明治学院大学　経済学部　経営学科　准教授 / 公立諏訪東京理科大学　地域連携研究開発機構　特任准教授）

開会のご挨拶は、空知老人福祉施設協議会　会長　造田様より。

「人を大切にする強い組織の作り方」をテーマに講義いただきました。

田原先生の研修ではグループワークを多く取り入れています。

他施設の方と交流できるのも大変好評です。

「自分で考え、発言し、自省する」という主体的かつ試行錯誤の学びが成長へとつながっていき、また、グループワークで異なる考えや知識を共有することで、新しい考えや知識が生み出されていきます。

グループワークでの内容を発表します。

田原先生から「○○とはどういう意味ですか」などの質問があり、さらに深堀をしていきます…！

「信頼するってどういうことですか」「愛情とはなんですか」など深掘りをしていくと、言葉にしがちですが、具体的な行動として示すとどういうことだろう…という表現を多く使っていることに気付きました。

おわりに　当番施設挨拶を芦別慈恵園　和田施設長より。

参加者アンケートより

〇研修内容について

　大変よかった　31名・よかった　10名・ふつう　0名・そうでもなかった　0名

〇研修内容で1番響いたこと

　・信頼関係とはなにか、具体的に考える機会となりました

　・先生が言われたあいまいな表現”やさしい”や”ほめる”ことの難しさについて

　・発言することが大事…反省にもつながることを聞き改めて勉強になった

　・グループワークでの他施設交流や、他の方の意見や考えを聞けたこと

　・「謙虚に問いかける」職場に戻っても実践したい。また、職場だけでなく家族や友人にも。

　・グループ発表から、田原先生の質問から深堀して考えていくスタイルが、視点を切り替えて考えるきっかけとなり楽しく感じた

田原先生、ご参加いただいたみなさんありがとうございました！