慈恵園研修と会議

『芦別慈恵園の理念を実行できる職員になる』

・新採用職員研修
・個別トレーニング～担当：石田・村上
・職員会議
・職員研修発表会～１年間を振り返る研修会
・外部講師研修

『それぞれ考えていることを話し合い、チーム力をあげる』

・リーダー研修～担当：和田・鈴木・石田・村上
・外部講師研修～担当：和田

『動き出しを待つことができる職員になる』
～ご自分で出来ることに気づいて、
介助しすぎない（自立支援）～

・３ヵ月を通して、「動き出しを待つ」基本を身に付ける
　大堀先生の講義と演習、動画による振り返り等
・４クール実施
担当：石田・宮﨑

『口腔ケアの大切さに気付き、日々のケアに活かす』
～口腔ケアから入院しない身体づくりを行う～

・年に４回萩原亜津子先生に口腔ケアの基礎を学ぶ
・どの職員も同じように口腔ケアが出来るようになる
・毎日口腔ケアをして風邪予防
担当：出町・鈴木利子・田村

『正しい学習療法を学び、日々のコミュニケーションに活かす』
～認知症予防・改善・維持～

・学習療法センター職員による講義（再学習）…年２～３回
・マスターによる実施件数や方法の検討
・複合型は継続実施
・宿題型で実施できる方は継続～学習ボランティア継続

※実践士の学び直し・学習療法を正しく理解し楽しく行える30分を目指し、実施人数を検討して実施する
※家族間交流会・施設間交流会～継続実施

担当：松井（統括）・進藤・マスタースタッフ

現行の生活を守る委員会の内容を継続
生産性向上推進体制加算に合わせた取組の検討と実施

看取りのリスト・情報共有
一体型計画（個別機能訓練加算Ⅲ）

LIFE入力や全国データ等との対比等