※２２年度決算報告書はページ下部に掲載しています。

■■法人理念「和顔愛語」■■

「和顔愛語」とは
　　　　「わがんあいご」と読み、仏教語では「わげんあいご」と言います。
　　　　人にやさしい笑顔で、心は豊かに言葉は和やかにという意味です。

■■経営理念　�T「地域・家族・利用者のニーズに応えられる事業展開を行います。
　　　　　　　　　 �U「人材・介護力・環境」を整備しながら安定した経営を目指します。

■■介護理念　�T　一人ひとりの生活や暮らしを大切にします。
　　　　　　　　　　�U　最期の時まで口から食べる食事の工夫をします。
　　　　　　　　　　�V　ご家族と一緒に看取ります。

■ご利用の対象
　当施設への入居は、原則として介護保険の要介護認定の結果
＜要介護1〜5＞と認定された方が対象となります。
　なお、入院治療を必要とする方は入居できません。

■お申し込み方法
　入居の申し込みは、当施設の生活相談員へお申し込み下さい。
入居にあたり、重要事項説明のあと、契約書を取り交わさせて
いただきます。

■施設見学のご案内

　当園では随時、施設見学を行なっています。
お気軽にお問合せください。
　　（０１２４−２２−２５６６　担当・鈴木まで）

平面図はこちらをクリックしてください

役員・評議員・第三者委員

◆理 事 任 期　平成21年12月8日〜平成23年12月7日(定数 6) ◆評議員任期　平成22年 4月1日〜平成24年3月31日(定数13)
理事長	岩間　珠一	第三者委員	斉藤　　広
理　事	瀬戸　一郎		石川　睦子
	荻原　　淳		佐藤　久子
	川邊　弘美	入居判定委員	岡田　和子
	稲津　寿一		佐藤　久子
	濱向　昭一	職員名
評議員	岡田　和子	施設長	川邊　弘美
	長澤　友夫	事務長	深沢　覚久
	神田　弘亜	管理監督者	小野　省吾
	高島　京子	職員他　１２４名
	西　　英昭
	藤井恵美子
	川原　美子
監事	大西　俊夫
	武田　栄治

苦情解決相談窓口

◆ ご質問やご相談は、各部署責任者または以下の相談窓口をご利用ください。

　　　　芦別慈恵園苦情相談窓口　　生活介護課スーパーバイザー　和田　直樹
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　管理監督者　　　　　　　　　　 　小野　省吾
　　
平成２１年４月１日　社会福祉法人　芦別慈恵園　管理者　川邉　弘美

入居判定委員

芦別慈恵園では公正で厳格な入居業務を遂行するために
厚生労働省の通知に基づき入居優先度 判定指針を作成しております。

　入居希望のお客様に対し、公平かつ透明性のある基準をもって
決定するために、「芦別慈恵園入居検討委員会」と「芦別慈恵園入居判定委員会」を
設置し、入居優先順位を決定致します。

　芦別慈恵園入居検討委員会

　入居申し込みをされ待機されているお客様について、入居申込書及び
要介護認定調査票の結果を入力した入居優先度判定指針による第一次判定を基に
勘案事項を考慮し二次判定を行う。

　芦別慈恵園入居判定委員会

　入居待機されているお客様について、入居検討委員会で決定した二次判定を基に
入居順序の優先順位（総合判定）を行う。

■■平成２３年度事業計画■■

≪経営理念≫≪介護理念≫

　2009年〜2013年・中期経営方針はこちらをクリックしてください

≪平成２３年度サービス目標≫
　「自分の特技（強み）を身につけ専門職としてサービスに活かす」

業務指針の活用：挨拶・マナー・仕事のルールを身につける

１．共通事項

【事業計画】
	地域密着型ケアマネジメントへ 　その人がどこでどのように暮らしたいかという事を根拠にサービスを展開する。 　　　（ライフサポートワーク）
	ＳＳふるさとグループ改修とＳＳ床一本化（８床に）
	認知症対応型通所介護もみじの家３６５日開催
	在宅・入所相互利用制度の活用を試行 　本体特養・かざぐるま（各１ベッド）での取り組み
	暮らしやすい環境づくり 　本体特養の床修繕（骨折予防）・トイレ環境（臭い・使い勝手） 　　　各事業所ごと
	配食・地域食堂について 　イベント弁当：６月４日・９月１７日・１２月３１日・３月１０日

【職員研修事業】「基本をしっかり学び、身につけたことを実践する」
	内部研修（先生をお招きして）		全道老人福祉施設研究発表会（8月4〜5日・10月4〜5日）
	朝講座の継続※国家試験対策・ケアプラン等		ユニットケア実践発表会（神戸）ユニットケア全国セミナー（秋）
	ユニットリーダー研修（各地）		個別ケア部会
	認知症介護研修		経営者講座
	平成24年度新採用職員研修（Ｈ24.3.22〜23）		第4回職員研修発表会（Ｈ24.3.24）
	園内研究発表（12本）★経営管理係用務員 ★配食サービス　★介護係　★居宅支援係 ★もみじの家　★経営管理係　★訪問介護 ★デイサービス　★かざぐるま　★生活係 ★栄養係　★健康係		実習生の受け入れ 　★社会福祉士⇒1名　★介護福祉士⇒2名 　★栄養士　★ホームヘルパー2級⇒15名程度 　★教員初任者研修　★他施設研修

【福利厚生】
	職員旅行（洞爺湖温泉）		ウオーキングサークル
	親睦会（ビアパーティー・新年会）		職員健康診断
	ミニバレーボール		職員腰痛検査
	インフルエンザ予防接種		ちぎり絵サークル

【地域交流事業】 　目的＞＞１０年後の地域像 　　　　　　　　「その人がその人らしく幸せに生きる（福祉）ために、どう 　　　　　　　　　　　生きるかという新しい価値（福祉文化）を地域に広める。 　　　　　　　地域をアセスメントしニーズを把握する取り組み
	えがお塾開設（ひぐらし町内会・ふれあい団地）		雪灯りを歩く会（２４年２月１１日）
	そば打ち教室（かざぐるま・ひぐらし町内会）		ミニバレーボール大会慈恵園杯（２４年２月２５日）
	もみ塾		なごみの丘花壇・足湯
	気晴らし会（毎月第３水曜日）		介護を考える会発足
	土づくりをする（ミミズやたい肥）		もみじの家もちつき交流会

【広報事業】
	園だより 　　５月２９日（なごみ便り）　１０月３０日　　２月２６日（なごみ便り）		デイサービスだより・かざぐるま・もみじの家
	ホームページ・携帯サイト開設		在宅ケアのための介護・料理教室
	求人用パンフレット		かざぐるま祭り（町内の方へ・・ミニ居酒屋）
	高齢者福祉以外の市内事業所を勉強する（障害・医療など）		もみじの家祭り（町内の方と）
	デイサービス家族交流会		かざぐるま映画上映会（月２回）
	ボランティア会議（年２回）		そば打ち（カフェギャラリー）・・毎月第２金曜日
	広報誌・ホームページの担当部署創設（担当者３名）

【利用者取り組み】
	学習療法（えがお教室）の成果を家族に届ける
	最後まで口から食べる：栄養ケアチームの実践
	ターミナルケアの取り組み

【行事等】
	家族交流会 （年に２回⇒１時間程度予定） 　目的１＞自分の施設の取組みを説明できる。 　目的２＞利用者・家族の意見や要望を伺い 　　　　　　　　改善することができる。		大相撲クイズ（偶数月）
	母の日（５／８）		お詣りの日（毎月１５日前後）
	父の日（６／１９）		生花の会（偶数月）
	敬老週間（９／１５〜２１頃）		書道の会（奇数月）
	クリスマス会（１２／２４）		ハンドベルサークル（毎月）
	手打ちそばで年越し（１２／３０）		はつらつコーラス（毎月）
	お正月（１／１〜３）		ユニットクッキング（月２０回）
	節分（２／３）		なごみ茶話会（年１１回）
	盆踊り（８／１２）		イベント弁当＞＞ 　スタミナ弁当（6/12）秋の味覚弁当（9/25） 　おせち弁当（12/31）お彼岸弁当（3/12）
	誕生日（一人ひとりその日に実施）		花壇・畑づくり（５月から秋まで）
	個別レクリエーション 　　（ご本人の意向を酌んで立案）		避難訓練 　（昼間５月下旬〜６月・夜間１０月）

【運営】
	理事会・評議会
	会議
	委員会

　沿革と概要

　２２年度決算報告書はこちらです　　（収支計算書）　　　（貸借対照表）　　（事業活動計算書）　　（財産目録）

　組織図はこちらです